Qui se cache derrière
Melody ?
Demain Un Autre Jour, la société mère de Melody, c’est d’abord l’histoire de la passion commune de ses créateurs pour la gestion de contenus et la Presse. L’entreprise a pris son envol en 2010 avec le rachat d’une société de pré-presse «Monopresse».
À partir de ce petit ruisseau est né un projet entrepreneurial capitalisant sur leurs compétences et expériences complémentaires : expertise des métiers de la presse, savoir-faire technique, technologique et graphique.
2012
création de melody
17
passionné.e.s à temps plein
35
âge moyen de l’équipe
11
développeurs, tous en interne
Une solution construite
par des journalistes
pour des journalistes
Une solution n’est efficace que si elle est pensée par des experts du secteur. Les fondateurs de Demain un Autre Jour sont tous issus du monde de la presse. Nous nous sommes appuyés sur de nombreux retours d’expérience de journalistes, ce qui nous permet de connaître les spécificités et les enjeux du milieu.
Fort de plusieurs années d’expérience dans la presse et en développement de logiciels, Melody est un outil conçu sur-mesure qui répond à 95% des besoins de l’ensemble des utilisateurs.
Sur quoi nous travaillons.
Notre activité de R&D repose sur quatre grands axes de recherche :
La mise en page automatisée, à la demande, en intégrant des technologies de « deep learning »
L’identification automatique des structures ou des blocs présents dans des documents natifs mis en pages
L’aide à la validation ou à la correction des structures reconstituées
L’aide à l’enrichissement des documents reconstitués
Les valeurs qui nous animent.
Parce qu’une entreprise où il fait bon de travailler est une entreprise où les membres sont alignés en termes de valeurs.
À deux, on va trois fois plus vite
Nous pensons qu’un collectif est plus qu’une somme d’individualités.
La sensibilité et la diversité d’opinions des collaborateurs de Demain Un Autre Jour constituent des sources inépuisables d’enrichissements pour le groupe. Chaque collaborateur grandit et fait grandir l’ensemble de nos équipes.
La liberté est source d’innovation
Il n’y a pas d’innovation sans création.
Il n’y a pas de création sans liberté de créer.
La liberté d’expression, d’innover, de tenter, d’échouer et de recommencer est donc constitutive de notre ADN puisqu’elle nous permet collectivement de nous hisser toujours plus haut pour nos clients.
La réussite de tous commence par le respect de chacun
Parce que nous sommes convaincus que le groupe bénéficie des apports de tous ses membres, tout le monde est traité avec les mêmes égards.
Chez nous, il n’y a pas de métiers plus valorisés que d’autres.
Parce que nous sommes vigilants au respect des convictions, des valeurs et des opinions de tous, nous avons créé un collectif soudé et donc fort en toutes circonstances, capable de renverser des montagnes.
Nos clients méritent l'excellence
Nos clients ont un métier qui est source de défis. Travailler dans la presse au XXIe siècle est un combat de tous les jours.
Pour autant, l’exercice de leur profession constitue un des poumons de notre démocratie.
Conscients de la situation de la presse et de l’importance de leur rôle, nous savons à quel point notre action de soutien à leur activité doit être irréprochable pour leur permettre de l’exercer dans les meilleures conditions.
L'exceptionnel naît de la passion
Pour pouvoir créer un produit d’exception, nous devons nous entourer de professionnels d’exception.
Ce qui fait que quelqu’un est exceptionnel dans son domaine, c’est l’intérêt et l’amour qu’il porte à son métier. C’est la condition pour qu’il puisse se réinventer, apprendre toujours davantage et explorer de nouveaux sentiers.
Plus que d’individus disposant d’une compétence brute, nous avons d’abord besoin de personnes animées par la passion.
Aux audacieux, rien n'est impossible
Il faut être audacieux (voire un peu fou ?) pour penser pouvoir réaliser l’impossible.
L’audace n’est-elle pas la condition première pour développer un logiciel SaaS dans un secteur aussi réfractaire au changement ?
Depuis notre création, nous avons donc développé une culture du défi au sein de Demain Un Autre Jour.
Le premier challenge a été de créer une solution unique qui répond aux besoins d’un secteur dans lequel les infrastructures dédiées sur-mesure sont la norme.
Nous ne nous reposons jamais sur nos acquis car la digitalisation des métiers de nos utilisateurs est un processus continu.
À deux, on va trois fois plus vite
Nous pensons qu’un collectif est plus qu’une somme d’individualités.
La sensibilité et la diversité d’opinions des collaborateurs de Demain Un Autre Jour constituent des sources inépuisables d’enrichissements pour le groupe. Chaque collaborateur grandit et fait grandir l’ensemble de nos équipes.
L’exceptionnel naît de la passion
Pour pouvoir créer un produit d’exception, nous devons nous entourer de professionnels d’exception.
Ce qui fait que quelqu’un est exceptionnel dans son domaine, c’est l’intérêt et l’amour qu’il porte à son métier. C’est la condition pour qu’il puisse se réinventer, apprendre toujours davantage et explorer de nouveaux sentiers.
Plus que d’individus disposant d’une compétence brute, nous avons d’abord besoin de personnes animées par la passion.
Aux audacieux, rien n’est impossible
Il faut être audacieux (voire un peu fou ?) pour penser pouvoir réaliser l’impossible.
L’audace n’est-elle pas la condition première pour développer un logiciel SaaS dans un secteur aussi réfractaire au changement ?
Depuis notre création, nous avons donc développé une culture du défi au sein de Demain Un Autre Jour.
Le premier challenge a été de créer une solution unique qui répond aux besoins d’un secteur dans lequel les infrastructures dédiées sur-mesure sont la norme.
Nous ne nous reposons jamais sur nos acquis car la digitalisation des métiers de nos utilisateurs est un processus continu.
La liberté est source d’innovation
Il n’y a pas d’innovation sans création.
Il n’y a pas de création sans liberté de créer.
La liberté d’expression, d’innover, de tenter, d’échouer et de recommencer est donc constitutive de notre ADN puisqu’elle nous permet collectivement de nous hisser toujours plus haut pour nos clients.
La réussite de tous commence par le respect de chacun
Parce que nous sommes convaincus que le groupe bénéficie des apports de tous ses membres, tout le monde est traité avec les mêmes égards.
Chez nous, il n’y a pas de métiers plus valorisés que d’autres.
Parce que nous sommes vigilants au respect des convictions, des valeurs et des opinions de tous, nous avons créé un collectif soudé et donc fort en toutes circonstances, capable de renverser des montagnes.
Nos clients méritent l’excellence
Nos clients ont un métier qui est source de défis. Travailler dans la presse au XXIe siècle est un combat de tous les jours.
Pour autant, l’exercice de leur profession constitue un des poumons de notre démocratie.
Conscients de la situation de la presse et de l’importance de leur rôle, nous savons à quel point notre action de soutien à leur activité doit être irréprochable pour leur permettre de l’exercer dans les meilleures conditions.
L’histoire de notre société :
Melody raconté
par Bruno Génuit
Découvrez notre équipe.
Lorsque vous choisissez Melody, vous n’êtes pas considéré comme un client à numéro.
En effet, nous connaissons chacun de nos clients avec lesquels nous entretenons une relation de confiance.
Notre autre solution.
Quand Le Figaro, Les Echos, Le Monde et de nombreux autres acteurs de Presse choisissent de retenir notre Kiosque pour partager leurs titres et permettre la lecture de leurs journaux et magazines, ce n’est pas par hasard.
push contenu sur app mobile, liseuse en ligne
Melody Kiosque.
Melody offre un service qui permet d’exploiter les pages produites sur un module de kiosque électronique. Ce service assure la diffusion électronique de vos titres aux abonnés, via un navigateur web sur toute plateforme, tablette comprise.
Le module est facilement connectable à votre back-office de gestion des abonnés et totalement sécurisé de manière à ce que l’accès et la diffusion de vos titres soit réservés.
